Направления работ

1	Индивидуальный карьерный ассессмент для частных лиц
2	Диагностика первых лиц - владельцев компаний
3	Ассессмент топ-менеджеров и кандидатов на ключевые позиции
4	Ассессмент на должностное соответствие
5	Выявление инсайдеров. Диагностика сотрудников на предмет их лояльности и благонадежности
6	Анализ команды. Исследования коллектива на предмет совместимости сотрудников и комплектование наиболее эффективных групп для решения поставленных задач
7	Ассессмент (оценка) деловых партнеров
8	Определение «группы риска»