Результаты применения оценки

• снижение затрат и повышение эффективности при подборе персонала
• повышение эффективности управления кадровыми ресурсами
• оптимизация распределения функциональной ответственности
• повышение производительности труда
• повышение сплоченности коллектива и снижение конфликтности внутри компании
• повышение лояльности и мотивации персонала
• выявление инсайдеров
• повышение результативности деловых коммуникаций компании
• повышение имиджа компании
• выявление благонадежных деловых партнеров
• оптимизация взаимодействия с деловыми партнерами